အလုပ်သမားများနှင့် အဖွဲ့များ တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း

လူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့များထံ အလုပ်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း

ဖတ်ရန် 4 မိနစ်
ဤကဏ္ဍကို ပရင့်ထုတ်ပါ

မှန်ကန်သော တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းသည် အလုပ်ကို မှန်ကန်သောသူများက ပြီးစီးစေသည်။

တစ်ဦးချင်း တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း

Dropdown မှ နည်းပညာရှင်တစ်ဦးကို ရွေးပါ။ ၎င်းတို့သည် အသိပေးချက်ရရှိပြီး WO သည် ၎င်းတို့၏ 'ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အမိန့်များ' ကြည့်ရှုမှုတွင် ပေါ်လာမည်။

အဖွဲ့ တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း

အဖွဲ့ဝင်မည်သူမဆို အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါက အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တာဝန်ပေးအပ်ပါ။ အဖွဲ့ဝင်တိုင်း — ခေါင်းဆောင်နှင့် အဖွဲ့ဝင်အားလုံး — အသိပေးခံရသည် (အက်ပ်တွင်း၊ push နှင့် email၊ အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီ၏ notification preference အလိုက်)။ တိုက်ရိုက်တာဝန်ခံလည်း ဖြစ်နေသော အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် တစ်ကြိမ်သာ အသိပေးခံရသည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် တိကျသောအဖွဲ့ဝင်များထံ လွှဲအပ်နိုင်သည်။

တည်းဖြတ်ခြင်းကို မဖွင့်ဘဲ တာဝန်ခံများကို ပြောင်းလဲခြင်း

လုပ်ငန်းအမိန့် အသေးစိတ်စာမျက်နှာတွင် ဘေးတန်းရှိ တာဝန်ပေးခံရသူများ ကတ်မှတစ်ဆင့် တည်းဖြတ်ခြင်းသို့ မဝင်ဘဲ လူများကို တိုက်ရိုက် ထည့်နိုင်၊ ဖယ်ရှားနိုင်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ရှာပြီး ရွေးပါ၊ သို့မဟုတ် အမည်ဘေးရှိ X ဖြင့် ဖယ်ရှားပါ။ မည်သူမျှ တာဝန်မပေးရသေးသည့်အခါတွင်ပင် ကတ်ကို အမြဲပြသည်။ လုပ်ငန်းအမိန့်သည် အဖွဲ့တစ်ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပါက ထိုအဖွဲ့ဝင်များကို ဦးစွာ ဖော်ပြသည်။ အခြားသူများလည်း ရွေးချယ်နိုင်ဆဲဖြစ်၍ အဖွဲ့ပြင်ပမှ တစ်ဦးဦးကို တာဝန်ပေးရန် ဘယ်သောအခါမျှ မပိတ်ဆို့ပါ။ တာဝန်ပေးထားသူများနှင့် စောင့်ကြည့်သူများကို စီမံရန် "အလုပ်အမိန့် တာဝန်ပေးခြင်း" ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ ၎င်းမရှိပါက တာဝန်ပေးထားသော နည်းပညာရှင်သည် မိမိကိုယ်ကိုသာ အလုပ်မှ ဖယ်ရှားနိုင်ပြီး ၎င်း၏အခန်းကဏ္ဍတွင် "ကိုယ်တိုင်တာဝန်ပေး" ခွင့်ပြုချက် ရှိနေသရွေ့သာ ဖြစ်သည်။

အကြံပြုချက်

အလုပ်အမိန့်တစ်ခုတွင် တာဝန်ခံ နှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို ရှိပါက ၎င်း၏ လုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုစီကိုလည်း ၎င်းတို့အနက် တစ်ဦးထံ ပေးအပ်နိုင်သည် — «တာဝန်များနှင့် စစ်ဆေးရန်စာရင်းများ» ကို ကြည့်ပါ။

တစ်ပြိုင်နက် အများအပြား တာဝန်ပေးခြင်း

စာရင်းထဲတွင် အလုပ်အမိန့်များစွာကို အမှန်ခြစ်ပြီး ပေါ်လာသော ဘားရှိ တာဝန်ပေးရန် ကို သုံးပါ။ သင်ဖြည့်သွင်းထားသော အကွက်များကိုသာ ပြောင်းလဲပါမည် — နည်းပညာရှင်ကို ရွေးလျှင် အဖွဲ့မှာ မူလအတိုင်း ရှိနေမည်၊ အဖွဲ့ကို ရွေးလျှင် တစ်ဦးချင်း တာဝန်ခံများ မူလအတိုင်း ရှိနေမည်၊ သို့မဟုတ် နှစ်ခုလုံးကို တစ်ပြိုင်နက် သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အလွတ်ထားသော အကွက်သည် မပြောင်းလဲပါ။

အကြံပြုချက်

တိကျသောနည်းပညာရှင်များကို ပမာဏလွန်စေခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် တာဝန်ပေးအပ်မီ Calendar ကြည့်ရှုမှုကို စစ်ဆေးပါ။

အကြံပြုချက်

အဓိကအဖွဲ့ကို ရွေးပြီးသည်နှင့် ၎င်း၏ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခေါင်းဆောင်ကို တာဝန်ပေးမည့်သူ ရွေးချယ်ကိရိယာ၏ စာရင်းစာမျက်နှာတိုင်းတွင် ပထမဆုံး ပြသည် — ဝဘ်နှင့် မိုဘိုင်းအက်ပ်တွင်။ အခြားသူအားလုံးကို အောက်တွင် သို့မဟုတ် ရှာဖွေမှုမှတစ်ဆင့် ရွေးနိုင်သေးသည်။

အလုပ်အမိန့်များစွာကို တစ်ပြိုင်နက် ရွေးခြင်း

စာရင်းခေါင်းစီးရှိ အမှတ်ခြစ်ကွက်သည် လက်ရှိစာမျက်နှာရှိ အလုပ်အမိန့်အားလုံးကို ရွေးသည်၊ ရွေးချယ်မှုဖျက်ရန် ထပ်မံ အမှတ်ခြစ်ပါ။ စာမျက်နှာပြောင်းသော်လည်း သင့်ရွေးချယ်မှု ဆက်ရှိနေပါမည်။ စာမျက်နှာတစ်ခုလုံး ရွေးပြီးသည့်အခါ သင့်စစ်ထုတ်မှုများနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အမိန့်အားလုံးကို ရွေးရန် လင့်ခ်တစ်ခု ပေါ်လာသည်၊ တစ်ကြိမ်လျှင် အများဆုံး ၂၀၀ ခု။ ဖုန်းတွင် ကတ်များ၏ အပေါ်ရှိ အားလုံးရွေးရန် တန်းကို သုံးပါ။ ပေါ်လာသော ဘားဖြင့် ၎င်းတို့ကို အတူတကွ တာဝန်ပေးခြင်း၊ စောင့်ကြည့်သူ ထည့်ခြင်း၊ အခြေအနေ ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

“ကျွန်ုပ်၏ အမှာစာများ” တွင် ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့များ၏ အလုပ်အမိန့်များ

ပုံမှန်အားဖြင့် “ကျွန်ုပ်၏ အမှာစာများ” သည် သင့်အမည်ဖြင့် တာဝန်ပေးထားသော အလုပ်အမိန့်များကို ပြသည်။ အလှည့်ကျ အလုပ်အတွက် စီမံခန့်ခွဲသူသည် ကုမ္ပဏီဆက်တင်များ › စနစ် တွင် “ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့များ၏ အလုပ်အမိန့်များကို “ကျွန်ုပ်၏ အမှာစာများ” တွင် ပြပါ” ကို ဖွင့်နိုင်သည်။ ထို့နောက် ဝဘ်နှင့် မိုဘိုင်းအက်ပ်ရှိ “ကျွန်ုပ်၏ အမှာစာများ” သည် သင် အဖွဲ့ဝင် သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သော အဖွဲ့ (အဓိက သို့မဟုတ် နောက်ထပ်) ၏ အလုပ်အမိန့်များကိုလည်း ပြသဖြင့် အလှည့်လွှဲယူသူက ဖွင့်ထားဆဲ အလုပ်များကို မြင်ရသည်။ သင် ကြည့်ခွင့်မရှိသော အလုပ်အမိန့်ကို ဘယ်တော့မှ မပြပါ။

ဤစာမျက်နှာသည် အသုံးဝင်ပါသလား။