La mia attività, viste di team e obiettivi

FreeMaint riconosce il buon lavoro senza trasformarlo in una classifica. Ognuno vede la propria attività. Se un amministratore lo decide, i responsabili possono anche vedere la qualità dei rapporti per persona e fissare obiettivi collettivi per i loro team. Niente qui mette a confronto le persone tra loro.

La mia attività (tutti i piani)

Chi completa ordini di lavoro vede i propri numeri degli ultimi 7, 30 o 90 giorni, confrontati con il periodo precedente: ordini completati, quota completata in tempo, qualità dei rapporti e ore registrate. Nessun altro vede questa scheda. Un tasso senza nulla da misurare mostra un trattino, mai 0 %.

Web: la sezione La mia attività della dashboard e la scheda Attività del tuo profilo.
App mobile: una scheda nella Home e una schermata Attività in Io.
Puoi nasconderla in qualsiasi momento, dal menu della scheda o dal profilo. Non viene mai condivisa.

Impostazioni aziendali

Apri Impostazioni aziendali › Sistema.
Scheda «La mia attività»: attiva per impostazione predefinita. Disattivala per nasconderla a tutta l’azienda.
«Viste di team e obiettivi»: disattivato per impostazione predefinita. Attivarlo richiede il piano Business; disattivarlo è sempre possibile.

Viste di team (Business)

Con le viste di team attive, chi ha il permesso dashboard avanzata (dashboard:advanced) vede una colonna Qualità dei rapporti in Analisi › Squadra e una riga sulla qualità nelle schede utente e team. La colonna non viene mai usata per ordinare o classificare la tabella.

Obiettivi collettivi (Business)

Chi ha il permesso teams:update fissa un obiettivo mensile per un team dalla sua pagina; gli amministratori fissano obiettivi per tutta l'azienda in Impostazioni Azienda › Sistema. Sono disponibili tre indicatori: manutenzione preventiva puntuale, qualità dei rapporti e ordini di lavoro completati. L'avanzamento è calcolato in tempo reale sugli ordini del team e compare nella dashboard e nell'app mobile, mai suddiviso per persona.

Attenzione

Informa i tuoi team prima di attivare viste di team e obiettivi. In Italia si applica l'articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori; in Francia va prima consultato il CSE (Codice del lavoro L2312-38); in Germania serve l'accordo del Betriebsrat (§87 BetrVG). Non usare questi numeri da soli per decidere retribuzioni, promozioni o sanzioni.

Cosa FreeMaint non fa mai

Nessuna classifica pubblica delle persone, nessun badge, nessuna serie.
Nessun indicatore di velocità, incidenti di sicurezza o escalation per persona.
Nessuna suddivisione di un obiettivo di team per persona.
Nessuna IA: ogni numero segue la regola pubblicata.

Suggerimento

Se il tuo piano scende sotto Business, gli obiettivi esistenti restano visibili e si possono eliminare; aggiungere o modificare un obiettivo richiede di nuovo Business.