自分の活動、チームビューと目標
全員に非公開の活動カード、マネージャー向けの任意の記録品質ビュー、チームの共同目標。誰が何を見られるか、有効にする前に確認すべきことを説明します。
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FreeMaint は、良い仕事をランキングにせずに評価します。各自が自分の活動を確認できます。管理者が有効にした場合、マネージャーは個人ごとの記録の品質も確認でき、チームに共同目標を設定できます。ここには人同士を比較する要素はありません。
自分の活動(全プラン)
作業指示を完了する人は誰でも、過去 7・30・90 日の自分の数値を前の期間と比較して確認できます。完了した作業指示、期限内に完了した割合、記録の品質、記録した作業時間です。このカードは本人以外には表示されません。測定対象がない割合は 0 % ではなくダッシュで表示されます。
- Web:ダッシュボードの「自分の活動」セクションと、プロフィールの「活動」タブ。
- モバイルアプリ:ホームのカードと、「自分」内の「活動」画面。
- カードのメニューまたはプロフィールからいつでも非表示にできます。共有されることはありません。
会社設定
- 「会社設定 › システム」を開きます。
- 「自分の活動」カード:既定でオン。オフにすると会社全体で非表示になります。
- 「チームビューと目標」:既定でオフ。オンにするには Business プランが必要です。オフにするのはいつでも可能です。
チームビュー(Business)
チームビューがオンの場合、高度なダッシュボード権限(dashboard:advanced)を持つ人は、分析 › チーム で「記録の品質」列を、ユーザーページとチームページで品質の行を確認できます。この列が表の並べ替えや順位付けに使われることはありません。
共同目標(Business)
teams:update 権限を持つ人は、チームのページでそのチームの月間目標を設定します。管理者は 会社設定 › システム で会社全体の目標を設定します。指標は 3 つ:予防保全の期限内実施率、記録の品質、完了した作業指示。進捗はチームの作業指示からリアルタイムで計算され、ダッシュボードとモバイルアプリに表示されます。個人別に分解されることはありません。
警告
チームビューと目標をオンにする前に、チームに知らせてください。フランスでは、事前に従業員代表委員会(CSE)への諮問が必要です(労働法典 L2312-38)。ドイツでは、従業員代表委員会(Betriebsrat)の同意が必要です(§87 BetrVG)。イタリアでは、労働者憲章第 4 条が適用されます。これらの数値だけを根拠に、給与、昇進、処分を決めないでください。
FreeMaint が決してしないこと
- 個人の公開ランキング、バッジ、連続記録はありません。
- 個人ごとのスピード、安全インシデント、エスカレーションの数値はありません。
- チーム目標を個人別に分解することはありません。
- AI は使いません。すべての数値は公開されたルールに従います。
ヒント
プランが Business より下になった場合、既存の目標は表示されたままで削除できます。目標の追加・編集には再び Business が必要です。
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