အရည်အချင်းများနှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ
ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ၊ လိုင်စင်များနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်များကို ခြေရာခံခြင်း
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ၊ ခွင့်ပြုချက်များ၊ ထောက်ခံချက်များနှင့် လိုင်စင်များကို ၎င်းတို့၏ သက်တမ်းရက်စွဲများနှင့်အတူ မှတ်တမ်းတင်ပြီး သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ အကြောင်းကြားချက်ရယူပါ — ထို့ဖြင့် သင့်အဖွဲ့သည် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုကို အမြဲတမ်း ထိန်းသိမ်းနိုင်သည်။
မည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်း
- ဝန်ထမ်းပရိုဖိုင်တစ်ခုကိုဖွင့်ပြီး အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်၊ လိုင်စင်၊ ခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် ထောက်ခံချက်တစ်ခု ထည့်ရန် Qualifications & Certificates ကတ်ကို အသုံးပြုပါ။
- ထုတ်ပေးသည့်ရက်စွဲ၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်စွဲနှင့် ရွေးချယ်နိုင်သော သတိပေးကာလကို သတ်မှတ်ပြီး၊ သက်သေအထောက်အထား (စကင်ဖတ်ချက် သို့မဟုတ် PDF) ကို ပူးတွဲပါ။
- အရည်အချင်းများ မှတ်ပုံတင်စာရင်း (အဖွဲ့အစည်း > အရည်အချင်းများ) သည် သင့်အဖွဲ့တစ်ခုလုံးရှိ အရည်အချင်းတိုင်းကို ဖော်ပြပြီး အမျိုးအစားနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမှု အခြေအနေအလိုက် စစ်ထုတ်နိုင်သည်။
- မှတ်တမ်းတစ်ခုစီသည် တစ်ချက်ကြည့်ရုံဖြင့် Valid (တရားဝင်)၊ Expiring soon (မကြာမီ သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်) သို့မဟုတ် Expired (သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီး) ဘတ်ဂျ်ကို ပြသသည်။
ကျွမ်းကျင်မှု ဇယားကွက်
အရည်အချင်းမှတ်တမ်းတွင် “ဇယားကွက်” သို့ပြောင်းပါ— လူတစ်ဦးလျှင် အတန်းတစ်တန်း၊ သင့်ကတ်တလောက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုလျှင် ကော်လံတစ်ခု ပြသသည်။ အကွက်တစ်ခုစီက ကျွမ်းကျင်မှုသည် တရားဝင်ဆဲလား၊ မကြာမီ သက်တမ်းကုန်မလား၊ သက်တမ်းကုန်ပြီလား ပြသည်— မျဉ်းတိုသည် မှတ်တမ်းမရှိခြင်းကိုသာ ဆိုလိုသည်။ နောက်ဆုံးအတန်းက ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုစီအတွက် တရားဝင်၊ မကြာမီကုန်မည်၊ ကုန်ပြီး လူဦးရေကို ရေတွက်သည်။ အဖွဲ့အလိုက် စစ်ထုတ်ပါ သို့မဟုတ် လူတစ်ဦးကို ရှာပါ၊ အတန်းကိုနှိပ်၍ ထိုသူ၏ ပရိုဖိုင်ကို ဖွင့်ပါ။ ဇယားကွက်တွင် ကတ်တလောက် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အရည်အချင်းများသာ ပေါ်သည်၊ “မှတ်တမ်း” တွင် အားလုံးကို ကြည့်နိုင်သည်။
သက်တမ်းကုန်ဆုံးမှု အကြောင်းကြားချက်များ
အရည်အချင်းတစ်ခု သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ ရက် ၃၀၊ ၁၅ နှင့် ၇ ရက်တွင် နေ့စဉ်စစ်ဆေးမှုတစ်ခုသည် စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် မန်နေဂျာများကို အကြောင်းကြားသည်။ အကြောင်းကြားချက်လမ်းကြောင်းများ (အက်ပ်တွင်း၊ push၊ အီးမေးလ်) ကို Notification ဆက်တင်များတွင် ဖွင့်/ပိတ် နိုင်သည်။
မည်သူများ ကြည့်ရှုနိုင်သနည်း
စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် မန်နေဂျာများသည် မှတ်ပုံတင်စာရင်းတစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ပရိုဖိုင်တွင် ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများကို အမြဲတမ်း ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ အရည်အချင်းများ ထည့်ခြင်း သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်ခြင်းသည် Starter အစီအစဉ် သို့မဟုတ် အထက်ကို လိုအပ်သည်။
နောက်ဆုံးအချိန်တွင် အလျင်စလို မဖြစ်စေရန် သင့်အသစ်ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ချိန်နှင့် ကိုက်ညီအောင် သတိပေးကာလကို သတ်မှတ်ပါ။
မှတ်တမ်းများ စီမံခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်း
အရည်အချင်းမှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင် အတန်းတစ်ခုစီကို တိုက်ရိုက် တည်းဖြတ်နိုင်၊ ဖျက်နိုင်သည် — ခဲတံနှင့် အမှိုက်ပုံးသင်္ကေတများသည် အရည်အချင်းများကို စီမံခွင့်ရှိသူများအတွက် ပေါ်လာပါသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ဖျက်လိုက်သောအခါ ၎င်း၏မှတ်တမ်းများသည် စာရင်းမှ ထွက်သွားသော်လည်း ဖျက်ဆီးခြင်း မခံရပါ — အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အထောက်အထားများကို ထွက်ခွာပြီးနောက်တွင်လည်း သိမ်းဆည်းရန် လိုအပ်လေ့ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ စာရင်းစစ်က တောင်းဆိုသည့်အခါ ပြန်ကြည့်ရန် အခြေအနေစစ်ထုတ်မှုတွင် «ဝန်ထမ်းဟောင်းများ» ကို ရွေးပါ။
ဆက်စပ် ဆောင်းပါးများ
ဤစာမျက်နှာသည် အသုံးဝင်ပါသလား။