ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဆောင်မှု၊ အဖွဲ့မြင်ကွင်းနှင့် ပန်းတိုင်

လူတိုင်းအတွက် သီးသန့်လုပ်ဆောင်မှုကတ်၊ မန်နေဂျာများအတွက် ရွေးချယ်နိုင်သော မှတ်တမ်းအရည်အသွေးမြင်ကွင်းနှင့် အဖွဲ့စုပေါင်းပန်းတိုင်များ — မည်သူ ဘာမြင်ရသနည်း။

ဖတ်ရန် 5 မိနစ်
ဤကဏ္ဍကို ပရင့်ထုတ်ပါ

FreeMaint သည် ကောင်းမွန်သော အလုပ်ကို အဆင့်ဇယားအဖြစ် မပြောင်းဘဲ အသိအမှတ်ပြုသည်။ လူတိုင်း မိမိ၏လုပ်ဆောင်မှုကို မြင်ရသည်။ စီမံခန့်ခွဲသူက ဆုံးဖြတ်ပါက မန်နေဂျာများသည် လူတစ်ဦးချင်း၏ မှတ်တမ်းအရည်အသွေးကိုလည်း မြင်ရပြီး ၎င်းတို့အဖွဲ့များအတွက် စုပေါင်းပန်းတိုင်များ သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဤနေရာတွင် လူများကို အချင်းချင်း နှိုင်းယှဉ်ခြင်း မရှိပါ။

ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဆောင်မှု (အစီအစဉ်အားလုံး)

အလုပ်အမိန့် ပြီးစီးသူတိုင်းသည် နောက်ဆုံး 7၊ 30 သို့မဟုတ် 90 ရက်အတွင်း မိမိ၏ကိန်းဂဏန်းများကို ယခင်ကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်မြင်ရသည်- ပြီးစီးသော အလုပ်အမိန့်များ၊ အချိန်မီပြီးစီးမှုအချိုး၊ မှတ်တမ်းအရည်အသွေးနှင့် မှတ်တမ်းတင်ထားသော နာရီများ။ ဤကတ်ကို အခြားမည်သူမျှ မမြင်ရပါ။ တိုင်းတာစရာ မရှိသော နှုန်းသည် 0 % မဟုတ်ဘဲ မျဉ်းတိုကို ပြသည်။

  • ဝဘ်- ဒက်ရှ်ဘုတ်ရှိ "ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဆောင်မှု" အပိုင်းနှင့် သင့်ပရိုဖိုင်ရှိ လုပ်ဆောင်မှု တက်ဘ်။
  • မိုဘိုင်းအက်ပ်- ပင်မတွင် ကတ်တစ်ခုနှင့် "ကျွန်ုပ်" အောက်ရှိ လုပ်ဆောင်မှု မျက်နှာပြင်။
  • ကတ်မီနူး သို့မဟုတ် ပရိုဖိုင်မှ အချိန်မရွေး ဖျောက်နိုင်သည်။ ၎င်းကို ဘယ်တော့မှ မျှဝေခြင်း မရှိပါ။

ကုမ္ပဏီဆက်တင်များ

  1. ကုမ္ပဏီဆက်တင်များ › စနစ် ကို ဖွင့်ပါ။
  2. "ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဆောင်မှု" ကတ်- မူလအားဖြင့် ဖွင့်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် ဖျောက်ရန် ပိတ်ပါ။
  3. "အဖွဲ့မြင်ကွင်းများနှင့် ပန်းတိုင်များ"- မူလအားဖြင့် ပိတ်ထားသည်။ ဖွင့်ရန် Business အစီအစဉ် လိုအပ်သည်၊ ပိတ်ခြင်းကို အမြဲ လုပ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့မြင်ကွင်းများ (Business)

အဖွဲ့မြင်ကွင်းများ ဖွင့်ထားပါက အဆင့်မြင့် ဒက်ရှ်ဘုတ်ခွင့်ပြုချက် (dashboard:advanced) ရှိသူများသည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု › အသင်း တွင် မှတ်တမ်းအရည်အသွေး ကော်လံနှင့် အသုံးပြုသူ၊ အဖွဲ့ စာမျက်နှာများတွင် အရည်အသွေးစာကြောင်းကို မြင်ရသည်။ ဤကော်လံကို ဇယားစီရန် သို့မဟုတ် အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ဘယ်တော့မှ မသုံးပါ။

စုပေါင်းပန်းတိုင်များ (Business)

teams:update ခွင့်ပြုချက်ရှိသူများသည် အဖွဲ့စာမျက်နှာတွင် လစဉ်ပန်းတိုင် သတ်မှတ်သည်၊ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ကုမ္ပဏီဆက်တင်များ › စနစ် တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် ပန်းတိုင်များ သတ်မှတ်သည်။ တိုင်းတာချက် သုံးခု ရှိသည်- အချိန်မီ ကြိုတင်ကာကွယ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ မှတ်တမ်းအရည်အသွေးနှင့် ပြီးစီးသော အလုပ်အမိန့်များ။ တိုးတက်မှုကို အဖွဲ့၏ အလုပ်အမိန့်များမှ တိုက်ရိုက်တွက်ချက်ပြီး ဒက်ရှ်ဘုတ်နှင့် မိုဘိုင်းအက်ပ်တွင် ပြသည် — လူတစ်ဦးချင်းအလိုက် ဘယ်တော့မှ ခွဲမပြပါ။

သတိပေးချက်

အဖွဲ့မြင်ကွင်းများနှင့် ပန်းတိုင်များကို မဖွင့်မီ သင့်အဖွဲ့များကို အသိပေးပါ။ ပြင်သစ်တွင် CSE နှင့် ကြိုတင်တိုင်ပင်ရန် လိုအပ်သည် (အလုပ်သမားဥပဒေ L2312-38)၊ ဂျာမနီတွင် အလုပ်သမားကောင်စီ (Betriebsrat) ၏ သဘောတူညီချက် လိုအပ်သည် (§87 BetrVG)၊ အီတလီတွင် အလုပ်သမားပြဋ္ဌာန်းချက် ပုဒ်မ 4 သက်ရောက်သည်။ ဤကိန်းဂဏန်းများတစ်ခုတည်းဖြင့် လစာ၊ ရာထူးတိုးခြင်း သို့မဟုတ် အပြစ်ပေးခြင်းကို မဆုံးဖြတ်ပါနှင့်။

FreeMaint ဘယ်တော့မှ မလုပ်သည့်အရာများ

  • လူများ၏ လူသိရှင်ကြားအဆင့်၊ တံဆိပ်၊ ဆက်တိုက်မှတ်တမ်း မရှိပါ။
  • လူတစ်ဦးချင်းအလိုက် အမြန်နှုန်း၊ ဘေးကင်းရေးဖြစ်ရပ် သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်တင်ပြမှု ကိန်းဂဏန်း မရှိပါ။
  • အဖွဲ့ပန်းတိုင်ကို လူတစ်ဦးချင်းအလိုက် ခွဲမပြပါ။
  • AI မသုံးပါ- ကိန်းဂဏန်းတိုင်းသည် ထုတ်ပြန်ထားသော စည်းမျဉ်းအတိုင်း ဖြစ်သည်။

အကြံပြုချက်

သင့်အစီအစဉ်သည် Business အောက်သို့ ကျသွားပါက ရှိပြီးသားပန်းတိုင်များကို ဆက်မြင်ရပြီး ဖျက်နိုင်သည်၊ ပန်းတိုင်ထည့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ခြင်းအတွက် Business ပြန်လိုအပ်သည်။

ဤစာမျက်နှာသည် အသုံးဝင်ပါသလား။