Minha atividade, visões de equipe e metas

O FreeMaint reconhece o bom trabalho sem transformá-lo em ranking. Cada pessoa vê sua própria atividade. Se um administrador decidir, os gestores também podem ver a qualidade dos registros por pessoa e definir metas coletivas para suas equipes. Nada aqui compara pessoas entre si.

Minha atividade (todos os planos)

Quem conclui ordens de serviço vê seus próprios números dos últimos 7, 30 ou 90 dias, comparados ao período anterior: ordens concluídas, parcela concluída no prazo, qualidade dos registros e horas apontadas. Ninguém mais vê este cartão. Uma taxa sem nada para medir mostra um traço, nunca 0 %.

Web: a seção Minha atividade do painel e a aba Atividade do seu perfil.
App móvel: um cartão no Início e uma tela Atividade em Eu.
Você pode ocultá-lo a qualquer momento, pelo menu do cartão ou pelo seu perfil. Ele nunca é compartilhado.

Configurações da empresa

Abra Configurações da empresa › Sistema.
Cartão "Minha atividade": ativado por padrão. Desative para ocultá-lo de toda a empresa.
"Visões de equipe e metas": desativado por padrão. Ativar exige o plano Business; desativar é sempre possível.

Visões de equipe (Business)

Com as visões de equipe ativadas, quem tem a permissão de painel avançado (dashboard:advanced) vê uma coluna Qualidade dos registros em Análises › Equipe e uma linha de qualidade nas páginas de usuário e de equipe. A coluna nunca é usada para ordenar ou ranquear a tabela.

Metas coletivas (Business)

Quem tem a permissão teams:update define uma meta mensal para uma equipe na página dela; os administradores definem metas para a empresa inteira em Configurações da Empresa › Sistema. Há três indicadores: manutenção preventiva no prazo, qualidade dos registros e ordens de serviço concluídas. O progresso é calculado ao vivo com as ordens da equipe e aparece no painel e no app móvel — nunca detalhado por pessoa.

Aviso

Informe suas equipes antes de ativar as visões de equipe e metas. Na França, é obrigatório consultar antes o CSE (Código do Trabalho L2312-38); na Alemanha, é necessária a concordância do Betriebsrat (§87 BetrVG); na Itália, aplica-se o artigo 4 do Estatuto dos Trabalhadores. Não use esses números sozinhos para decidir salário, promoção ou sanção.

O que o FreeMaint nunca faz

Nenhum ranking público de pessoas, nenhum selo, nenhuma sequência.
Nenhum indicador de velocidade, incidente de segurança ou escalonamento por pessoa.
Nenhum detalhamento de uma meta de equipe por pessoa.
Nenhuma IA: cada número segue a regra publicada.

Dica

Se o seu plano ficar abaixo do Business, as metas existentes continuam visíveis e podem ser excluídas; adicionar ou editar uma meta volta a exigir o Business.