A minha atividade, vistas e objetivos

O FreeMaint reconhece o bom trabalho sem o transformar numa tabela classificativa. Cada pessoa vê a sua própria atividade. Se um administrador o decidir, os responsáveis também podem ver a qualidade dos registos por pessoa e definir objetivos coletivos para as suas equipas. Nada aqui compara pessoas entre si.

A minha atividade (todos os planos)

Quem conclui ordens de trabalho vê os seus próprios números dos últimos 7, 30 ou 90 dias, comparados com o período anterior: ordens concluídas, parte concluída dentro do prazo, qualidade dos registos e horas registadas. Mais ninguém vê este cartão. Uma taxa sem nada para medir mostra um traço, nunca 0 %.

Web: a secção A minha atividade do painel e o separador Atividade do seu perfil.
App móvel: um cartão no Início e um ecrã Atividade em Eu.
Pode ocultá-lo a qualquer momento, no menu do cartão ou no seu perfil. Nunca é partilhado.

Definições da empresa

Abra Definições da empresa › Sistema.
Cartão «A minha atividade»: ativo por predefinição. Desative-o para o ocultar a toda a empresa.
«Vistas de equipa e objetivos»: desativado por predefinição. Ativá-lo exige o plano Business; desativá-lo é sempre possível.

Vistas de equipa (Business)

Com as vistas de equipa ativas, quem tem a permissão de painel avançado (dashboard:advanced) vê uma coluna Qualidade dos registos em Análises › Equipa e uma linha de qualidade nas fichas de utilizador e de equipa. A coluna nunca é usada para ordenar ou classificar a tabela.

Objetivos coletivos (Business)

Quem tem a permissão teams:update define um objetivo mensal para uma equipa na sua página; os administradores definem objetivos para toda a empresa em Configurações da Empresa › Sistema. Há três indicadores: manutenção preventiva dentro do prazo, qualidade dos registos e ordens de trabalho concluídas. O progresso é calculado em tempo real a partir das ordens da equipa e aparece no painel e na app móvel — nunca discriminado por pessoa.

Aviso

Informe as suas equipas antes de ativar as vistas de equipa e objetivos. Em França é obrigatório consultar previamente o CSE (Código do Trabalho L2312-38); na Alemanha é necessário o acordo do Betriebsrat (§87 BetrVG); em Itália aplica-se o artigo 4.º do Estatuto dos Trabalhadores. Não use estes números isoladamente para decidir remunerações, promoções ou sanções.

O que o FreeMaint nunca faz

Nenhuma classificação pública de pessoas, nenhum emblema, nenhuma sequência.
Nenhum indicador de rapidez, incidentes de segurança ou escaladas por pessoa.
Nenhuma discriminação de um objetivo de equipa por pessoa.
Nenhuma IA: cada número segue a regra publicada.

Dica

Se o seu plano descer abaixo de Business, os objetivos existentes continuam visíveis e podem ser eliminados; adicionar ou editar um objetivo volta a exigir Business.