Моя активность, командные виды и цели

FreeMaint отмечает хорошую работу, не превращая её в турнирную таблицу. Каждый видит свою активность. Если администратор так решит, руководители также видят качество записей по каждому сотруднику и ставят общие цели своим командам. Ничто здесь не сравнивает людей друг с другом.

Моя активность (все тарифы)

Каждый, кто завершает наряды, видит свои показатели за последние 7, 30 или 90 дней в сравнении с предыдущим периодом: завершённые наряды, долю выполненных в срок, качество записей и учтённые часы. Больше никто эту карточку не видит. Доля, которую нечем измерить, показывается прочерком, а не 0 %.

Веб: раздел «Моя активность» на панели и вкладка «Активность» в профиле.
Мобильное приложение: карточка на «Главной» и экран «Активность» в разделе «Я».
Её можно скрыть в любой момент через меню карточки или профиль. Она никогда не передаётся другим.

Настройки компании

Откройте Настройки компании › Система.
Карточка «Моя активность»: включена по умолчанию. Выключите, чтобы скрыть её во всей компании.
«Командные представления и цели»: выключено по умолчанию. Для включения нужен тариф Business; выключить можно всегда.

Командные представления (Business)

Когда командные представления включены, сотрудники с правом расширенной панели (dashboard:advanced) видят столбец «Качество записей» в разделе Аналитика › Команда и строку качества на страницах пользователей и команд. Этот столбец никогда не используется для сортировки или ранжирования таблицы.

Общие цели (Business)

Сотрудники с правом teams:update ставят команде цель на месяц на её странице; администраторы задают цели для всей компании в разделе Настройки компании › Система. Доступны три показателя: плановое ТО в срок, качество записей и завершённые наряды. Прогресс считается в реальном времени по нарядам команды и отображается на панели и в мобильном приложении — без разбивки по сотрудникам.

Внимание

Сообщите командам, прежде чем включать командные представления и цели. Во Франции сначала требуется консультация с CSE (Трудовой кодекс, L2312-38); в Германии — согласие производственного совета (Betriebsrat, §87 BetrVG); в Италии действует статья 4 Статута трудящихся. Не принимайте решения об оплате, повышении или взысканиях только на основе этих цифр.

Чего FreeMaint никогда не делает

Никакого публичного рейтинга людей, значков и серий.
Никаких показателей скорости, инцидентов безопасности или эскалаций по сотрудникам.
Никакой разбивки командной цели по сотрудникам.
Никакого ИИ: каждый показатель следует опубликованному правилу.

Совет

Если тариф опустится ниже Business, существующие цели останутся видимыми и их можно будет удалить; чтобы добавлять или менять цели, снова нужен Business.