আমার কার্যকলাপ, টিম ভিউ ও লক্ষ্য

সবার জন্য ব্যক্তিগত কার্যকলাপ কার্ড, ম্যানেজারদের জন্য ঐচ্ছিক রেকর্ডের মানের ভিউ এবং টিমের সম্মিলিত লক্ষ্য — কে কী দেখে আর আগে কী যাচাই করবেন।

5 মিনিট পড়ার সময়
এই বিভাগটি প্রিন্ট করুন

FreeMaint ভালো কাজকে র‍্যাঙ্কিং টেবিলে পরিণত না করেই স্বীকৃতি দেয়। প্রত্যেকে নিজের কার্যকলাপ দেখেন। কোনো অ্যাডমিন চাইলে ম্যানেজাররা ব্যক্তি অনুযায়ী রেকর্ডের মানও দেখতে পারেন এবং তাদের টিমের জন্য সম্মিলিত লক্ষ্য ঠিক করতে পারেন। এখানে কিছুই মানুষকে একে অপরের সাথে তুলনা করে না।

আমার কার্যকলাপ (সব প্ল্যান)

যিনি কাজের নির্দেশনা সম্পন্ন করেন তিনি গত 7, 30 বা 90 দিনের নিজের সংখ্যা আগের সময়ের সাথে তুলনা করে দেখেন: সম্পন্ন কাজের নির্দেশনা, সময়মতো সম্পন্নের হার, রেকর্ডের মান এবং লগ করা ঘণ্টা। অন্য কেউ এই কার্ড দেখেন না। পরিমাপের কিছু না থাকলে হার একটি ড্যাশ দেখায়, কখনো 0 % নয়।

  • ওয়েব: ড্যাশবোর্ডের "আমার কার্যকলাপ" অংশ এবং আপনার প্রোফাইলের কার্যকলাপ ট্যাব।
  • মোবাইল অ্যাপ: হোমে একটি কার্ড এবং "আমি"-র মধ্যে একটি কার্যকলাপ স্ক্রিন।
  • কার্ড মেনু বা প্রোফাইল থেকে যেকোনো সময় এটি লুকাতে পারেন। এটি কখনো শেয়ার হয় না।

কোম্পানি সেটিংস

  1. কোম্পানি সেটিংস › সিস্টেম খুলুন।
  2. "আমার কার্যকলাপ" কার্ড: ডিফল্টভাবে চালু। পুরো কোম্পানির জন্য লুকাতে বন্ধ করুন।
  3. "টিম ভিউ ও লক্ষ্য": ডিফল্টভাবে বন্ধ। চালু করতে Business প্ল্যান লাগে; বন্ধ করা সবসময় সম্ভব।

টিম ভিউ (Business)

টিম ভিউ চালু থাকলে উন্নত ড্যাশবোর্ড অনুমতি (dashboard:advanced) থাকা ব্যক্তিরা বিশ্লেষণ › দল-এ রেকর্ডের মানের একটি কলাম এবং ব্যবহারকারী ও টিম পাতায় মানের একটি লাইন দেখেন। কলামটি কখনো টেবিল সাজাতে বা র‍্যাঙ্ক করতে ব্যবহৃত হয় না।

সম্মিলিত লক্ষ্য (Business)

teams:update অনুমতি থাকা ব্যক্তিরা টিমের পাতায় একটি মাসিক লক্ষ্য নির্ধারণ করেন; অ্যাডমিনরা কোম্পানির সেটিংস › সিস্টেম-এ পুরো কোম্পানির লক্ষ্য ঠিক করেন। তিনটি মেট্রিক আছে: সময়মতো প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ, রেকর্ডের মান এবং সম্পন্ন কাজের নির্দেশনা। অগ্রগতি টিমের কাজের নির্দেশনা থেকে সরাসরি হিসাব হয় এবং ড্যাশবোর্ড ও মোবাইল অ্যাপে দেখা যায় — কখনো ব্যক্তি অনুযায়ী ভাগ করা হয় না।

সতর্কতা

টিম ভিউ ও লক্ষ্য চালু করার আগে আপনার টিমকে জানান। ফ্রান্সে আগে CSE-এর সাথে পরামর্শ বাধ্যতামূলক (শ্রম আইন L2312-38); জার্মানিতে ওয়ার্কস কাউন্সিলের (Betriebsrat) সম্মতি প্রয়োজন (§87 BetrVG); ইতালিতে শ্রমিক বিধির 4 নং ধারা প্রযোজ্য। শুধু এই সংখ্যাগুলোর ভিত্তিতে বেতন, পদোন্নতি বা শাস্তির সিদ্ধান্ত নেবেন না।

FreeMaint যা কখনো করে না

  • মানুষের কোনো প্রকাশ্য র‍্যাঙ্কিং, ব্যাজ বা স্ট্রিক নেই।
  • ব্যক্তি অনুযায়ী গতি, নিরাপত্তা ঘটনা বা এসকেলেশনের কোনো সংখ্যা নেই।
  • টিমের লক্ষ্য ব্যক্তি অনুযায়ী ভাগ করা হয় না।
  • কোনো AI নেই: প্রতিটি সংখ্যা প্রকাশিত নিয়ম মেনে চলে।

টিপ

আপনার প্ল্যান Business-এর নিচে নামলে বিদ্যমান লক্ষ্যগুলো দৃশ্যমান থাকে এবং মুছে ফেলা যায়; লক্ষ্য যোগ বা সম্পাদনা করতে আবার Business লাগবে।

এই পেজটি কি সহায়ক ছিল?