Zespoły

Zespoły grupują użytkowników. Identyfikator: TEAM-1 itd.

Tworzenie

1. Organizacja > Zespoły
2. Utwórz zespół
3. Nadaj nazwę i opis
4. Wyznacz lidera zespołu
5. Dodaj członków
6. Zapisz

Wydajność zespołu

Każda strona zespołu zawiera kartę wydajności: przypisane i ukończone zlecenia pracy, wskaźnik ukończenia oraz przypisane/ukończone zadania dla wybranego okresu, aby porównać wyniki między zespołami.

Mapa zespołu na żywo

W sekcji Organizacja > Zespoły kliknij zespół, a następnie „Mapa zespołu na żywo" — albo wybierz „Mapa zespołu na żywo" w menu ⋮ jego wiersza. Mapa pokazuje członków zespołu, którzy rozpoczęli zmianę — należących do zespołu lub nim kierujących — w ich ostatniej znanej pozycji. Aktualizacja na żywo to funkcja Business; w pozostałych planach mapa odświeża się co 30 sekund. Pozycja jest udostępniana tylko w czasie zmiany.

Lokalizacje dostępne dla zespołu

W formularzu zespołu pole „Lokalizacje dostępne dla tego zespołu” przyznaje zespołowi jedną lub kilka lokalizacji. Członkowie, których rola korzysta z widoczności „Zakres zespołu”, widzą wtedy zasoby, zlecenia, zgłoszenia i konserwacje zapobiegawcze w tych lokalizacjach, oprócz rekordów przypisanych do samego zespołu. Podlokalizacje są uwzględniane automatycznie: przyznanie budynku obejmuje każde jego piętro.

Użytkownik, którego rola korzysta z „Zakresu zespołu”, ale który nie należy do żadnego zespołu, nie jest w ogóle ograniczony — nadal widzi wszystkie rekordy, na które pozwalają jego uprawnienia. Jego strona szczegółów to sygnalizuje, byś mógł dodać go do zespołu. Edytor ról również to sygnalizuje — w momencie, gdy wybierzesz „Zakres zespołu” dla roli, która nikogo nie ograniczy.

Liderzy zespołów i podzespoły

Zespół może podlegać zespołowi nadrzędnemu: ustaw „Zespół nadrzędny (schemat organizacyjny)” podczas tworzenia lub edycji zespołu, a Organizacja > Schemat organizacyjny pokaże wynik. Przy widoczności danych „Zakres zespołu” lider zespołu widzi także zlecenia pracy, zasoby, zgłoszenia, plany prewencyjne i inspekcje wszystkich zespołów pod nim, na każdym poziomie, i może przydzielać im pracę. Zwykły członek zespołu nadrzędnego — nie. Aby kierownik działu widział pracę wszystkich podległych brygad, uczyń go liderem zespołu nadrzędnego: nie trzeba dodawać go do każdego podzespołu.

Jeden schemat organizacyjny dla wszystkich

Organizacja > Schemat organizacyjny pokazuje, jak zagnieżdżone są wasze zespoły. Każdy, kto może edytować zespoły, może je przeciągać na miejsce, a układ jest wspólny: cała firma widzi ten sam schemat. „Zresetuj układ” przywraca dla wszystkich układ automatyczny. Pozostali użytkownicy widzą go tylko do odczytu.