Zadania i listy kontrolne

Dodawaj ustrukturyzowane zadania do zleceń pracy

Czas czytania: 5 min
Drukuj tę sekcję

Zadania dzielą zlecenie pracy na możliwe do śledzenia kroki. Możesz w każdej chwili edytować szczegóły zadania i przeciągnąć je (lub użyć strzałek w górę/w dół), aby ustawić kolejność, którą stosują technicy.

Typy zadań

INSPECTION

Wzrokowa lub fizyczna kontrola urządzenia

MEASUREMENT

Zapis wartości (temperatura, ciśnienie)

ACTION

Wykonanie konserwacji (wymiana, smarowanie)

VERIFICATION

Potwierdzenie prawidłowego wykonania pracy

Wskazówka

Twórz szablony zadań dla prac powtarzalnych. Szablon 'Miesięczna inspekcja HVAC' oszczędza czas i zapewnia spójność.

Wskazówka

To, co technicy zapisują w każdym kroku — odczyty z jednostką i oceną w zakresie/poza zakresem, wyniki zaliczone/niezaliczone oraz ich notatki — jest drukowane pod tym krokiem w PDF zlecenia pracy i w szybkim wydruku, pogrupowane według sekcji jak na ekranie.

Zdjęcie wymagane do zakończenia

Zaznacz „Zdjęcie wymagane do zakończenia” przy zadaniu — przy jego tworzeniu lub edycji, w kroku szablonu zadań albo w zadaniu planu prewencyjnego — a będzie można je oznaczyć jako wykonane dopiero po dołączeniu jego zdjęcia: zdjęcia kroku lub zdjęcia dodanego do notatki. Zmienić to ustawienie mogą tylko osoby uprawnione do tworzenia zadań, więc nie da się go odznaczyć, by zakończyć bez zdjęcia. Aplikacja mobilna prosi o zdjęcie, zanim zadanie można odhaczyć.

Wskazówka

W przeglądarce telefonu lub tabletu „Zrób zdjęcie” obok „Dodaj zdjęcia” od razu otwiera aparat. W przeglądarce zdjęć „Udostępnij” wysyła zdjęcie przez opcje udostępniania urządzenia (e-mail, komunikatory…), jeśli przeglądarka to obsługuje.

Przypisanie zadania osobie

Gdy zlecenie pracy ma dwóch lub więcej wykonawców, każde zadanie można powierzyć jednemu z nich — wtedy wszyscy wiedzą, kto co robi. Wybrać można tylko osoby już przypisane do zlecenia. Pole „Przypisane do” pojawia się tylko wtedy, gdy zlecenie ma co najmniej dwóch wykonawców, i tylko u użytkowników uprawnionych do przypisywania zleceń pracy.

  1. Otwórz zlecenie pracy i przejdź do karty „Procedura i zadania” (administrator mógł nadać jej inną nazwę).
  2. Kliknij „Dodaj zadanie” albo użyj „Edytuj zadanie” przy istniejącym zadaniu.
  3. W polu „Przypisane do” wybierz osobę albo „Nieprzypisane”, aby nie powierzać zadania nikomu konkretnemu, i zapisz.

Wskazówka

Imię i nazwisko tej osoby pojawia się wtedy przy zadaniu. Każdy, kto może edytować zlecenie, nadal może odhaczyć dowolne zadanie, a postęp zlecenia liczy wszystkie jego zadania. Usunięcie kogoś ze zlecenia usuwa go też z jego zadań.

Wskazówka

Aby podzielić pracę między zespoły, a nie między osoby, użyj pod-zleceń według zespołu — zobacz artykuł „Pod-zlecenia według zespołu”.

Odczyt lub werdykt kończy krok

Zapisanie odczytu w kroku Pomiar albo wybranie Zaliczony lub Niezaliczony w kroku Weryfikacja oznacza krok jako wykonany — w wersji webowej i w aplikacji mobilnej. Każdy typ kroku ma przycisk Zdjęcie: jeśli krok wymaga zdjęcia, najpierw je dodaj. W aplikacji mobilnej « Dodaj zadanie » ustawia też typ, jednostkę i zakres, a w « Więcej opcji » narzędzia, ryzyka i pozwolenie na pracę.

Każda zmiana tego, czego wymaga zadanie — treści, „Wymagane zdjęcie”, pozwolenia na pracę, typu lub zakresu — oraz każde dodane lub usunięte zadanie są zapisywane w „Historia audytu” zlecenia pracy, z wartością przed i po.

Czy ta strona była pomocna?